Intéressant teambuilding.
Chantal Vanthournout - Jan Palfijn Gent

Très applicable, très concret.
Aline Scholaert - Moore

Tout simplement top !!!
Tim Poncelet - CM

Instructif, utile, pratique, le problématique a été écouté avec attention.
Ann Verdonck - Anacura

'S’exercer avec un ‘acteur – solo’' chez Klein Barnum offre des cas concrets que vous pouvez appliquer directement dans la pratique.
Kathleen Buytaert

Des simulations réalistes en petit groupe qui vous permettent d'être vous-même. Utilisation très efficace de l'acteur comme formateur.
Karolien Van den Bossche - UGent

Très réaliste et fidèle avec des situations améliorées en très peu de temps.
Jan Spaas - Anacura

Apprendre avec des situations quasi réalistes.
Ann DEROUS

La preparation du briefing avant le déroulement des sessions. La clarté des objectifs avec l'acteur.
Frederic Piette

Forte implication des participants, cas/situations issus de la vie des entreprises, formats utiles comme rappel.
Koen verniest - Crelan

Manière brillante d'améliorer des qualifications de conversation par des jeux de rôle reconnaissables. Top performance des entraîneurs. Thx!
Marc Volcke - GSK

Situations réalistes, çà met les participants à l'aise.

Des cas interactifs sur mesure qui vous permettront de vous lancer immédiatement !
Jana Tegethoff - CM

Méthodologie puissante grâce à une combinaison d'objectifs propres - marge de manœuvre - feedback efficace - observateurs qui réfléchissent aussi - cadre théorique.
Luk Dewitte - Provincie Oost-Vlaanderen

Approche forte de manière interactive, avec des sujets indiqués par le groupe lui-même.
Dirk Dhont - Jan Palfijn Gent

Des situations concrètes, un feedback approprié. Point très fort : les fiches de synthèse ! L'actrice est aussi fantastique.
Caroline Hittelet - OFO -IFA

Parce qu'il est si proche de l'expérience et de la pratique quotidienne, ce programme devient très applicable.
Alice Colignon - Moore Stephens

Confrontation d'une manière humaine et très professionnelle.
Koen Beeckman - Philip Morris

Point fort : La facilité d'une simulation au lieu d'un jeu de rôle.
Kelly Evers

Labo pratique - avec acteur-formateur

Une session ‘labo pratique’ est un atelier pratique et « to the point » mené par un acteur-formateur chevronné. Ce format se rapproche de la pratique du participant ‘le plus proche possible’ dans une formation.

Capter les signaux

La valeur ajoutée consiste en notre approche des interactions à partir de la pratique de l'acteur. En tant qu'acteurs, nous nous concentrons - non seulement sur ce qui est dit - mais également sur le non-verbal, c'est-à-dire l'ensemble des signaux que les interlocuteurs envoient (consciemment ou inconsciemment) dans les deux sens. L'EQ (Emotional Intelligence) se manifeste dans le ressenti et le contrôle de ces signaux, un facteur crucial pour communiquer avec succès, afin d'arriver à une "communication profonde ".

Applicable à tous les types d'interactions

Ces séances s’adressent aux participants souhaitant acquérir ou perfectionner leurs compétences interpersonnelles comme : les entretiens de feedback, les entretiens de motivation, l’orientation client, l’assertivité, la gestion de l'agressivité, la négociation, les entretiens de vente, ...

Experimenter dans un environnement sécurisé

Chaque session dure 3h30 et s’adresse à 5 ou 6 participants maximum. La taille réduite du groupe permet d’éviter toute pression ou stress, tandis que la durée limitée de la session garantit rythme et punch. Ces deux points ont été confirmés à l’unanimité par les participants.

Les ingrédients :

S’exercer avec ses propres situations
Un jeu réaliste et crédible de l'acteur
Un feedback précieux et constructif, donné par l'acteur et par les autres participants
Structuré à l'aide d'un ensemble pratique de techniques et de modèles de communication, adapté au besoin des participants
Apportent des points d’apprentissage concrets et applicables