Zorgt ervoor dat het publiek gaat nadenken over bepaalde stereotypen die er heersen.
Jenny Van Damme - Woodwize

Verrassend hoe ik, doordrongen van het belang van diversiteit, mezelf toch betrap op het hebben van vooroordelen...
Soetkin Tas - AXA

Prettig mee samengewerkt om op maat van ons korps een kwalitatieve opleiding aan te bieden.
Kristof De Busser - Politie Antwerpen

Klein Barnum brengt raak waar het over gaat !
Ann De Baerdemaeker - Vlaamse Overheid

Geweldig, interactief, komisch
Maria abad Daureo

Een echte traktatie om de voorstellingen van Klein Barnum bij te wonen! Interactie, humor, effecten, alles is op het rendez-vous!
Valentine Theys - FOD Financiën

Zeker de theatrale schetsen. Heel goed gespeeld. Zeer confronterend, soms schokkend, altijd respectvol. Ik vond het geweldig, ik lachte veel en ja, het stelde me in staat om een stap terug te doen op deze "gevoelige" onderwerpen. Het voelt goed ;-). Dankzij de acteurs. :-)
Chantal La Grange - AXA

Een uiterst gevoelig thema wordt luchtig gebracht. Heel fijne ervaring en heel vlotte professionele samenwerking. Ik heb heel wat gehad aan het advies en de ervaring. Fijn dat we vooraf betrokken werden zodat er geen losse eindjes meer waren op d day.
Klaartje De Groof - Baloise

Zoekt u een interactieve manier om uw medewerkers te sensibiliseren, Klein Barnum is uw partner!
Johan Goossens - Alcon

Op een ludieke manier worden de toeschouwers gewezen op vooroordelen en stereotiepen die men heeft over bepaalde kansengroepen. Het geeft stof tot nadenken.
Jenny Van Damme - Woodwize

Acteurs zijn echt in hun rol, een geweldig team, heel erg professioneel.
Michel LOUIS - Regie der Gebouwen

Sensibilisering voor de inclusie van handicaps op het werk

Interactief Theater - voor verantwoordelijken & leidinggevenden

Beknopt

Gecombineerde doelstelling: zowel informeren als sensibiliseren (draagvlak vergroten)
Leer begrippen als: officiële visie op handicap, zichtbaar en onzichtbare handicaps, aanvaardbare oplossingen
Ervaar hoe spanningsvelden rond het thema bespreekbaar worden dankzij de genuanceerde opvoering door bedrijfsacteurs
Leer hoe je best omgaat met stereotiepen, remmingen en bezorgdheden bij teamleden

De wetgever in België stelt een inclusieve maatschappij als doel met een streefquota van 3% personen met een handicap op het werk. Maar hoe bereikt uw organisatie deze ambitie? Enkel een charter op het intranet publiceren zal uiteraard niet voldoende zijn. Hoe kan je mensen echt raken?

Bedrijfstheater als HR-tool: humor en herkenning als motor voor verandering

Bedrijfstheater (fysiek of digitaal) is een ideale manier om middelgrote groepen te laten stilstaan bij een thema. De acteurs houden het publiek de spiegel voor en gaan ermee in interactie.

De voorstelling 'Sensibilisering voor de inclusie van handicaps op het werk' is klaar om te helpen het draagvlak te vergroten. Klein Barnum zorgt met deze format voor een groepsreflectie via een mix van sketches, interactie, en informatie.

Het bedrijfstheater streeft drie doelstellingen na

Remmingen en bezorgdheden weghalen ten aanzien van personen met een handicap op het werk.
De deelnemers informeren over de middelen waarmee een werkomgeving kan worden aangepast voor personen met een handicap.
Leidinggevenden tonen op welke manier zij kunnen een positieve invloed hebben om tot die inclusieve bedrijfscultuur te komen.

Het programma richt zich tot verantwoordelijken & leidinggevenden die betrokken zijn bij de selecties, aanwervingen en de integratie (of re-integratie) van een persoon met een handicap in hun teams.