Verslaving op het werk

Impro-Labo^® - Hoe begin je erover?

Stel: je merkt dat één van je medewerkers steeds minder presteert. Hij komt vaak te laat. Hij is minder alert. Zijn adem ruikt naar alcohol. Je weet zeker dat hij drinkt. Wat doe je?

Hoe communiceren over verslavingsproblemen?

Tijdens deze Impro-Labo ga je samen met onze acteurs op zoek naar het antwoord op volgende vragen:

• Benoem je het verslavingsprobleem of spreek je je medewerker enkel aan over zijn verminderd functioneren? Hoe pak je dat best aan?
• Wat is de impact van een verslaafde collega op de rest van je team? En hoe kan je via coaching de goede teamsfeer bewaken?
• Hoe reïntegreer je een medewerker na een lange afwezigheid?

We helpen je de pijnpunten te benoemen en gaan op zoek naar de juiste communicatieve aanpak.

Werkvormen met de juiste toon

• Herkenbare theaterscènes met een vleugje relativerende en toch respectvolle humor om de problemen te schetsen en de valkuilen in kaart te brengen
• Uitdagende meerkeuzevragen om van gedachte te wisselen en de neuzen in dezelfde richting te zetten
• Concrete do's en dont's om kordaat en constructief het gesprek aan te gaan.

Deze Impro-Labo werd ontwikkeld in nauwe samenwerking met specialisten inzake preventie en bescherming op het werk.

Concretiseren van de nieuwe CAO

Volgens CAO nr. 100 van de Nationale Arbeidsraad dienen bedrijven ten laatste op 1 april 2010 over een preventief alcohol- en drugsbeleid te beschikken. Deze voorstelling is de ideale 'rode loper' om leidinggevenden te sensibiliseren en te wapenen om dit beleid ook effectief waar te maken op de werkvloer.